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锡盟工会女职工部2015年工作要点
2015-05-21 14:45:00
〖发布日期:2015-05-21〗〖作者:〗
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锡盟工会女职工部2015年工作要点

 

2015年全盟工会女职工工作的总体要求是:认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,按照自治区工会十大确定的工作目标和任务,结合女职工工作实际,适应新常态要求,突出特色,主动作为,依法维权,认真落实《自治区总工会贯彻“内蒙古自治区妇女发展纲要(2011--2012)”实施方案》和《女职工劳动保护特别规定》,大力实施提素建功工程,打造“五一巾帼标兵岗(标兵)和女职工“关爱行动”两大品牌,依法维护女职工特殊权益,进一步增强女职工工作的活力、吸引力和凝聚力。

2015年的主要工作任务:

一、深化女职工提素建功活动,全面提升女职工素质

  1、积极组织引导女职工参加到全盟劳动竞赛和百万职工技术大比武活动中,激发女职工的智慧和创造活力,指导女职工相对集中的行业开展技术技能比武活动,引导带动广大女职工争当“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工。 

  2、以女职工创新工作室为平台,充分发挥女职工先进模范人物的带动引领作用,以劳模和先进典型的优良品质和示范带头作用感召女职工学习技术,增强创业本领,努力提高广大女职工队伍的整体素质。

  3、选树宣传全国“五一巾帼标兵岗和标兵”先进典型,弘扬具有时代精神的行业领军人物,组织颁奖活动,引领女职工“学先进、赶先进、超先进”。

二、以核心价值观为引领,开展宣传教育活动,汇聚女职工为实现中国梦而奋斗的正能量

4、广泛开展“中国梦·劳动美———女职工在行动”系列主题教育活动,突出特色,注重对女职工的人文关怀,以“健康女性·幸福中国”为主题,继续组织女职工参加全国第三届书香“三八”读书征文活动,通过开展丰富多彩的活动,引导女职工把个人理想、幸福生活融入到为国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗的实践中,激发女职工守望相助、团结奋斗的强大正能量。

  5、加大女职工的教育培训工作,借助全会和地方教育培训资源,发挥原有教育阵地作用的基础上,积极推广网络教学新模式,不断扩大女职工培训覆盖面,着力推进工作规范、提高培训实效。适应城乡一体化发展需要,以新进城女农牧民工为重点,配合保障等有关部门大力实施女农民工培训计划,推进家政服务类技能培训工作,全面提升女农牧民工和下岗女职工的就业和创业本领。

三、强化源头维护,依法维护女职工合法权益和特殊利益

6、认真落实《自治区总工会贯彻“内蒙古自治区妇女发展纲要(2011--2012)”实施方案》和《女职工劳动保护特别规定》,依法维护女职工的合法权益和特殊利益。2015年组织开展“非公企业女职工“四期”保护和特殊权益保障问题”的专项调研,研究女职工合法权益保障中存在的突出问题,积极反映女职工的呼声和意愿。

7、加大依法维权宣传工作力度。组织下发《关于开展2015年女职工维权行动月活动的通知》,推动依法治会工作,借助各种形式加大相关法律法规的宣传和落实,开展女职工特殊权益保障相关法律法规的专题讲座,不断提升女职工知法、懂法、守法和自我保护的法律意识,提升广大工会女职工工作干部依法维权的能力。

8、深化女职工专项集体合同工作。进一步完善企业平等协商机制,巩固和提高专项集体合同建制率,注重依法维护女职工的特殊权益,提高签约质量和履约率。加强分类指导,开展对女职工专项集体合同工作的督查。

四、深化“关爱行动”,进一步健全服务女职工工作长效体系

9、以服务女职工需求为导向,从实际出发、因地因企制宜,积极探索有效的“关爱行动”新模式,推进在女职工较为集中的企事业单位建立3家“爱心妈咪小屋”,为女职工“四期”保护做好保障。

10、组织开展纪念“三八”节系列活动。突出特色,急女职工所需,积极探索社会化、项目化服务救助女职工新平台,启动“平安助健康”项目,加大爱心助健康活动力度,重点帮扶患大病特困女职工及其家庭。做好女职工心理关怀工作,在全区倡导把“关爱女职工健康”作为服务女职工,为女职工办实事、解难事的重要工作内容。

11、继续实施办实事计划。继续救助60名单亲大病困难女职工;推广女职工特病保险,组织400名女职工参加特病保险;开展10场女职工预防“两癌”知识讲座,切实为广大女职工多办实事、好事,多方位为女职工筑起大病保障的屏障。

五、进一步加强自身建设,增强女职工工作的吸引力和凝聚力

12、落实《工会女职工委员会工作条例》,加强女职工委员会制度建设。

13、借助全会开展的工会组织“会、站、家”一体化建设规划要求,认真总结五年来在全盟开展的创建女职工组织示范点建设活动经验,以非公企业和乡镇(街道)、村(社区)、工业园区工会女职工组织建设为重点,进一步扩大女职工组织覆盖面。开展集中行动,扎实推进工会女职工组织作用的发挥,进一步增强女职工组织的活力、吸引力和凝聚力。

14、总结推广基层实践创新成果和经验,主动适应新常态,推动女职工工作制度创新、工作创新,方式方法创新。继续开展女职工工作理论和实践问题研讨活动,做好论文的征集工作,进一步培养女职工工作干部主动学习研究问题的能力。

15、巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果,健全完善广泛联系和有效服务女职工制度,做好联系点工作,把工作重心下移,落实全盟 “五个一”活动,积极反映女职工呼声与诉求,着眼于把对下部署转变为对下服务,推进实现服务女职工工作制度化、常态化。

16、更加注重资源整合,积极主动协调社会各方力量、新闻媒体等,加大女职工工作的宣传力度,着力打造社会化、开放式女职工工作新格局,为工会女职工工作营造更有利的社会环境。

     2015年女职工部实施办实事计划:

一、继续救助60名单亲大病困难女职工;

二、创建3家“爱心妈咪小屋”;

三、推进400万名女职工参加“特病保险”;

四、开展10场女职工预防“两癌”知识讲座。

 

 

 

 

 

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