无标题文档

 加入收藏 设为首页
首页 | 工运研究 | 组织建设 | 民主管理 | 保障工作 | 生产保护 | 法律工作 | 女工工作 | 党建工作 | 留言板
  首页 > 工运研究 > 领导讲话
韩志刚主席在全盟工会工作会议暨全委(扩大)会议上的讲话
2016-03-31 09:14:00
〖发布日期:2016-03-31〗〖作者:〗
〖字体: 〗〖背景色:杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)〗〖打印本稿〗〖关闭


  

适应新常态     展现新作为

团结动员各族职工为打造祖国北疆亮丽风景线

 

——在全盟工会工作会议暨全委(扩大)会议上的讲话

 

201631

 

韩志刚

 

各位委员、同志们:

    这次会议的主要任务是,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话、考察内蒙古讲话精神以及中央书记处关于工会工作的重要指示精神,认真落实自治区党委九届十四次全委会议、区总十届委会议和全盟经济工作城市工作会议精神,紧紧围绕中央自治区党委和锡林郭勒盟委关于党的群团工作决策部署,总结2015年全工会工作,安排部署2016年的主要任务

一、2015年工作回顾

一年来各级工会在自治区总工会、盟委行署的领导下,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕全盟工作大局,把开展“三严三实”活动同履行工会职责紧密结合起来,各项工作取得了较好的成绩。

始终坚持正确的政治方向

    一是认真学习贯彻落实习总书记系列讲话精神,积极争取党政支持,6月9日下午,盟委书记张院忠听取工会工作汇报,6月26日盟委印发了《中共锡林郭勒盟委员会关于加强和改进党的群团工作的实施意见》(锡党发7号),1019日召开了全盟党的群团工作会议,全面部署了新形势下全盟群团工作。

    二是以社会主义核心价值观引领职工群众。以“中国梦·劳动美”活动为载体,开展了理想信念教育、形势政策教育、国情区情教育、革命传统教育和民族团结进步教育等活动。举办了全盟“中国梦·劳动美”职工书法摄影作品展评活动、球类竞赛竞技活动、骆驼文化节手工艺品、民族服饰、奇石作品展。“五一”期间,盟工会同锡林郭勒盟电视台“多彩家乡”栏目合作,播出以全盟劳动模范工作事迹为题材的“劳动者风采”系列专题节目,充分发挥劳动模范的带头引领和示范辐射效应。

    (二)基层工会组织建设

    1、农牧民工集中入会行动。我盟各级工会把为农牧民工会员提供实实在在服务作为根本,采取立体化措施,全方位推动,实现农牧民工入会的“提质升档”,数量质量双提升。全盟新增农牧民工9820人,已完成农牧民工会员净增数9074人,已完成净增15%的目标任务量,数据库中农牧民工会员录入数量达到52577人,录入数据完成比例达到105.1%。

一是在印发了《锡林郭勒盟工会关于“农牧民工入会集中行动”的通知》和农牧民工入会的具体方案,对农牧民工入会的主要目标、入会行业、时间安排、措施方法等方面做了详细的部署。各地积极召开现场会,组织开展入会行动,扩大影响力。多伦县依托餐饮协会建立工会,涵盖法人单位52家,涉及职工1000多人。

二是开展农民工法律援助。苏尼特右旗总工会积极同劳动、司法、法院等部门沟通联系,聘请了5名律师及法律工作者为总工会法律援助志愿者,为职工提供免费维权服务。西乌旗、多伦总工会积极受理并调解了多起农牧民工维权事件。工会组织的主动作为,职工对工会组织的认知度和认同感逐步提升。

三是开展“为农民工送关爱送信息”活动。将困难农民工纳工会帮扶体系,作为“四季送”(春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖)、志愿服务、互助保障、女职工关爱行动等的救助对象。运用网络、微信、微博等新兴媒体,建立了旗县工会主席群、农牧民工群、女职工群等,及时发布政策时事、用工信息、社会保障、法律法规等与农牧民工切身利益相关信息,为农牧民工送上实实在在的服务。

2积极推动苏木乡镇(街道)工会和开发区(工业园区)工会规范化建设。深入开展“双创优”“双亮”会员“普惠制”“六有”达标活动、创建“模范职工之家”、开展会员评家、“双爱双评”、落实会员“四权”活动,坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制,实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式,进一步提升基层工会组织规范化建设水平。截至目前,全盟基层工会组织2285个,基层工会涵盖单位3605家,会员数13万,职工入会率达到93.86%,建会率达到91.64%。双创优活动达到三类以上标准的苏木(乡镇、街道)工会共有71家,开发区(工业园区)工会共8家。

3、不断加强职工文化阵地建设和开展职工心理辅导工作。按照自治区总工会《2014—2018年地方工会职工文化活动阵地建设规划》,我盟全部旗县开展了标准化职工文化阵地建设项目。目前,苏尼特左旗、正蓝旗和二连浩特市已经完工投入运行,其余正在建设中。指导帮助有条件的工业园区和规模以上企业建立职工心理辅导室、职工诉求中心。

(三)普遍开展劳动竞赛

    积极开展好“劳动竞赛三大品牌”活动,不断激发广大职工的创造热情和创新活力。一是切实发挥“重大项目建设劳动竞赛”的带动作用,坚持以技术创新为重点深化竞赛活动,充分发挥劳动竞赛在提升职工技能、增强企业核心竞争力方面的重要作用。全盟参赛的企事业单位2054家,参赛职工达12.15万人。职工合理化建议1400件。二是以“职工技术大比武”为抓手,大力开展技术培训、岗位练兵等活动。继续开展民族产品生产加工技能比赛,进一步挖掘和弘扬草原文化,充分展示我盟深厚的民族文化底蕴,助推民族产品的弘扬和发展。在锡林浩特举办了全盟民族服饰制作技能大赛,8月初在正蓝旗举办全区蒙古包技能大赛,各盟市旗县共11支代表队115名选手参赛。三是以“劳模创新工作室”为引领,进一步彰显人才集聚效应和创新集合效应,营造大众创业、万众创新的浓厚氛围。开展创新能手、金牌工人、技能带头人的选树工作,建立劳动模范、技术标兵创新工作室。选树盟级创新工作室15个、自治区级创新工作室4个。创新能手选树活动的企业98家,“金牌工人”66人。技能带头人472人;建立劳动模范、技术标兵创新工作室3个。深入开展了“安康杯”竞赛和“我的安全家园”班组安全管理成果展和各行业、多工种职工安全技能比赛。

(四)工资集体协商工作

年初下发《关于组织开展企业工资集体协商要约行动季活动的通知》做了具体安排。盟委将构建和谐劳动关系、工资集体协商纳入对旗县市区党政领导班子党建年中、年末考核中,并将考核结果反馈到各旗县市区,提高了各旗县市区党政对构建和谐劳动关系工作的重视程度,促进了全盟构建和谐劳动关系工作向纵深发展。深入开展劳动关系和谐单位建设,促进职工队伍稳定。评选盟级劳动关系和谐单位2家、劳动关系和谐工业园区2家、创建和谐劳动关系先进工作者5名。同时有区级模范劳动关系和谐单位2家、创建和谐劳动关系先进工作者5名。

全盟招聘了13名法律专业社会化工会工作者聘请29名专业工资集体协商指导员为基层工会开展工资集体协商提供咨询和培训服务,并直接参与基层工会同企业方的协商。建会企业签订集体合同工资专项集体合同3103份。

 关注民生,做好保障工作

    全盟各级工会切实落实为民服务“十件实事”计划,不断扩大帮扶救助的覆盖面,按照标准化建设、一站式服务、一体化帮扶的总体要求,将帮扶救助工作延伸到基层,努力做到“精准帮扶、高效救助”。

    年初开展的“两节”送温暖活动,走访慰问困难职工3723人,发放慰问金362万元。对全盟各级劳模和民族团结先进个人进行了“三金”摸底调查,并发放劳模慰问金43万元。春节前投入100万元对锡林浩特市区内所有一线环卫工人每人发放价值800元的爱心购物卡和爱心洗浴卡。为锡市、太旗、黄旗的三户微小企业各提供五万元的扶持资金。金秋助学活动中,为707名困难职工家庭大学生发放资金187.3万元。开展了18场“关爱女职工”健康知识讲座,受益女职工1023名。为2017名女职工办理了特病保险。建立10家标准化“爱心妈咪小屋”、96家“爱心驿站”。

    积极协助政府实施“创业就业工程”,“职业技能培训促就业行动”、“阳光就业”、“创业服务园”等活动,帮助和引导1095名困难职工家庭高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员就业。

7月26日,承办了“2015年全国工会推进京津冀协同发展暨京蒙协作促进就业招聘及校企洽谈会”,有159家企业入场招聘,454家企业发布招聘信息,提供就业岗位近1.8万个。

厂务公开民主管理工作

各级工会准确把握各个时期厂务公开民主管理工作的目标和任务,通过宣传发动、规范机制、拓展范围、创新方式,加强了民主政治建设,提高了企业民主管理水平,从而促进了企业的健康发展和稳定。锡林浩特市总工会深入石油天然气石材、肉类和奶食品加工、餐饮等五大主导产业的重点规模企业及部分小型企业展开广泛调研。发现和选择领导重视、基础工作扎实、有特色有亮点的单位,加以培训指导、督促检查,及时帮助企业总结好经验、好做法,并召开会议普及推广新经验新做法。二连浩特供电局工会将职代会上共征集提案落实登记表下发到责任部门,由部门评议承办提案,年底召开会员大会时将职工提案落实情况公布,同时在“网上职工之家”发布。反出职工代表参政议政的意识明显增强。截止年底,锡盟工会厂务公开建制率达到95.5%,职代会建制率达到98%。

   加强了工会财务及经审工作,加大依法收缴经费力度

税务代征工会经费工作是一项系统、繁杂的工作,我盟各级工会能够积极与地税部门、企业联系沟通,按时圆满地完成了区总下达的各项任务,推动了企业工会业务发展。按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》,不断加强工会经审工作,严控支出标准和支出范围,确保预算开支符合上级要求。

几项突出工作

    1“普惠制”工作。锡林浩特市、二连浩特市和多伦县总工会大力宣传工会会员普惠制对促进地域经济发展和服务职工群众的好处,广泛征集经营规模大、效益好、信誉度高的商家和服务机构,通过考察洽谈,签订优惠协议,工会会员持会员证可在签约的商贸、医疗保健、文化娱乐等协议特惠商户享受优惠服务。同时,建立体验、回访和督查、考核制度,确保普惠活动让会员享受到真正的实惠。截至目前,已发展会员普惠签约机构近百家,涉及优惠项目100余项,直接受惠会员2万余人。

2、盟委将盟直行政事业工会经费按2%金额返还列入2016年财政预算并从2016年1月开始实施按盟委要求,乌拉盖开发区2015年已全额返还。

3、“职工之家”流动服务车项目。按照中华全国总工会焦开河副主席来我盟检查指导工作时提出设置流动、灵活的职工服务平台,更好地为职工群众提供简捷、高效,便民、利民、惠民和亲民的全方位、多层次的服务,我盟计划在十三个旗县市(区)和盟工会统一购置集现场办公、教育培训、政策宣传、维权救助、职工活动、网上服务、职工教育于一体的“职工之家流动服务车”14台。目前,自治区总工会原则同意此项目的可行性,并且按照程序已将项目报告和相关资料报送中华全国总工会。

4、工会工作纳入党建考核工作。盟委已将基层工会建设纳入党建工作规划和考核体系,年中、年末考核按期完成。

在推进工作的同时,我们也看到存在的差距和不足,主要是:在工作中思路不宽,办法不多,工作处于平常状态;固守以往工会工作的思维,缺少进取创新;在工作作风上缺少一抓到底的韧劲,不同程度存在推诿、不尽职尽责等情况。这些差距和不足,在今后的工作中切实加以改进。

    二、2016年工作总体要求和主要任务

   2016年全盟工会工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、考察内蒙古讲话精神,深入贯彻中央和自治区党委关于加强和改进群团工作的重要部署,按照自治区党委九届十四次全委会议、全总十六届四次执委会议、区总十届三次全委会议和全盟经济工作会议、城市工作会议的要求,牢牢把握工人运动的时代主题,坚持中国特色社会主义工会发展道路,协调推进“四个全面”,培育践行“五大发展理念”,适应经济发展新常态,以改革为动力推进工会创新发展,夯实基础做强基层,更好地组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益,团结动员广大职工为实现“十三五”良好开局、打造祖国北疆亮丽风景线建功立业。

     (一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届五中全会精神,始终保持工会工作正确的政治方向。

  各级工会要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、考察内蒙古讲话精神作为长期而重大的政治任务抓紧抓好,不断提升广大工会干部的思想认识、理论水平和能力素质。要深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深刻领会精神实质和核心要义,研究经济关系、劳动关系和职工队伍结构的新变化,切实把总书记讲话精神落实到工会工作的各方面、全过程。

  要扎实抓好自治区党委九届十四次全委会议和全盟经济工作会议、城市工作会议精神学习贯彻,深刻理解“十三五”时期改革发展的指导思想、基本原则、目标要求、基本理念以及重大举措。要不断深化对中央和自治区党委关于加强和改进党的群团工作会议精神的学习,要面向广大职工群众,广泛组织开展宣传宣讲活动,努力把党的路线方针政策向职工群众讲清楚、讲明白、讲全面,推动中央和自治区重大决策部署走近职工、深入人心,切实把广大职工和工会干部的思想和行动统一到中央、自治区和盟委的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到为实现“十三五”规划目标做贡献上来。强化工会组织对夯实党的群众基础的重要作用,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

      (二)引领职工增强主人翁意识,发挥主力军作用,为实现“十三五”规划良好开局建功立业。

  各级工会要紧紧围绕全面建成小康社会决胜阶段的新任务,主动适应结构性改革对职工素质的新要求,引导广大职工深入践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,引领职工不断增强主人翁意识,调动和激发广大职工投身“十三五”的创造热情和奉献激情。深入开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题竞赛活动。要以完善劳动竞赛组织、评估、表彰机制为切入点,谋划好今年全盟、全区劳动竞赛活动。

要以开展“百万职工技术大比武”活动为抓手,立足地方和行业发展实际和企业目标,不断强化技术比武的前瞻性、实用性和科技含量,坚持以赛带练、练赛结合,上下联动、分级实施,实现岗位练兵与技能比赛融合共促,总结推广首席技师、金牌工人等典型经验,不断拓展技术工人职业发展渠道,努力使立足岗位成长成才成为广大职工的自觉追求,为培育更多的技术能手和大国工匠奠定坚实的群众基础。要认真落实《内蒙古自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略的意见》精神,推进构建职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系,探索建立职工创新成果库和企业创新人才库等基础数据库,完善职工创新、成果转化、展示交流工作链条,进一步激发广大职工投身大众创业、万众创新的劳动热情和创造活力。要加快职工创新工作室系统化、规范化进程,充分发挥其在人才培养、技术攻关和集成创新等方面的示范带动作用。注重发挥工会“大学校”作用,加强校企结合、工学结合,强化技能培训,逐步构建点面结合、立体化的职工教育培训网络,在提升职工职业技能方面充分发挥工会组织的积极作用。

  要大力宣传劳动模范的先进事迹,着力凸显工人阶级主力军作用,真正让主人翁、主力军登上主流媒体、黄金时段、重要版面,进一步弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神。要继续深入开展“中国梦·劳动美”等教育实践活动,准确把握新常态下职工群众的特点和需求,精心设计务实管用的实践载体,努力把践行社会主义核心价值观融入职工群众实践各方面、全过程。要进一步调整完善职工文化活动阵地建设工作思路,鼓励采取多种方式推进阵地建设,推动职工书屋进基层进班组,注重发挥职工文化阵地的作用。

   (三)大力推进依法维权机制建设,不断深化和谐劳动关系创建活动。

  近日,内蒙古党委、政府印发了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》和分工方案,明确了工会9项牵头负责和17项参与配合的工作任务。在牵头任务方面,要认真落实关于企业集体合同和企业工资集体协商有关政策,督促企业和职工依法签订和履行劳动合同。要推进三方机制向工业园区、苏木乡镇(街道)和产业系统延伸,充分发挥三方共同研究解决有关劳动关系重大问题的作用。要认真落实《内蒙古自治区企事业单位职工代表大会操作规程(试行)》,督促指导公司制企业按规定健全职工董事、职工监事制度,探索在小企业相对集中的地方推行区域性、行业性职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度。要建立健全和谐劳动关系创建工作目标责任制,推动区域性创建活动由工业园区向企业比较集中的苏木乡镇(街道)、嘎查村(社区)拓展。在参与任务方面,要围绕保障职工劳动报酬权,推动建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,督促企业保障职工休息休假权,推动健全企业职工安全生产和职业病危害防治体系,完善职工职业技能培训激励机制,规范劳动用工,监督企业履行社会责任等任务,主动配合牵头部门,扎实做好相关工作。

  各级工会要积极关注去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板带来部分地区和行业职工下岗失业、可能引发劳动关系矛盾激化等情况,有针对性的做好综合治理、维护稳定工作,扎实做好职工权益维护工作,教育引导职工正确对待利益关系调整,理解改革、支持改革、维护发展稳定大局。要健全工会劳动法律监督和职工法律援助制度,不断充实法律援助力量,总结推广苏尼特右旗经验,主动  搭建平台,提升工会依法维权的能力和实效。建立健全劳动关系矛盾预警机制,加强与有关部门的会商协调和工作联动,积极参与对劳动关系领域渗透破坏事件、群体性事件的处置,坚决同破坏职工队伍稳定和工会组织团结统一的行为作斗争,坚决抵制和防范“独立工会”“民间工会”等非法工会组织的成立。要推动群众性安全生产活动常态化、长效化,大力推进“安康杯”竞赛活动,依法维护职工的生命安全健康权益。

       (四)突出重点精准发力,不断提高工会组织维权服务的水平和实效。

  各级工会要按照王君书记在全区经济工作会议上提出的“在保障改善民生上,更加注重对特定人群特殊困难的精准帮扶”的要求,进一步明确重点,精准施策,精心做好所承担的帮扶解困任务。一是抓好城市困难职工解困脱困工作。对有劳动能力的困难职工,要有针对性地开展技能培训和就业服务,通过就业创业脱困;对丧失劳动能力或领取的社会保险金不足以保障基本生活的困难职工,要配合政府加大帮扶救助力度;对因病致困返困的困难职工,要主动协调政府有关部门,推动将其纳入大病保险和医疗互助保险。二是抓好结构性改革所涉及职工群体权益保障工作。各级工会要高度关注结构性改革职工生产生活中遇到的新情况新问题,特别是要及时了解煤炭、水泥等产能过剩行业的停产、半停产企业,资不抵债、扭亏无望的“僵尸企业”涉及到的职工生活困难问题,配合有关部门,扎实做好困难职工专项帮扶工作,依法妥善解决职工安置和社会保障问题。三是抓好农牧民工服务工作。继续推进服务农牧民工“双提升”工作,突出维护好农牧民工劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等劳动经济权益,以工会的服务实效不断增强农牧民工对工会组织的认知认同。要加强对新生代农牧民工的人文关怀、心理疏导和思想引领,配合做好农牧民工工资专项督查等工作。要积极参与新生代农牧民工职业技能提升计划,为农牧民工返乡创业提供服务。四是抓好环卫工人关爱行动。把推进“环卫工人关爱行动”作为今后一个时期服务环卫工人的工作重点,围绕免费体检、爱心驿站建设、困难环卫工人子女助学、命名宣传最美环卫工人四项重点,量化目标、细化责任、实化措施,努力把这项工作打造成工会工作的新品牌。

  各级工会要以落实服务职工办实事计划为抓手,主动对接职工群众多样化维权需求,探索提供项目化服务,以实实在在的维权服务实效不断提升职工群众的获得感。要深化跨区域促就业工作,做强工会“阳光就业行动”品牌,为更多的困难职工家庭高校毕业生和有就业需求的困难职工提供服务。要进一步扩大金秋助学的覆盖面,提高救助力度,不断强化跟踪助学,努力为每一名困难职工家庭子女就学提供及时帮助。要继续做好劳模体检和疗休养工作,探索开展一线职工和农牧民工疗休养工作。

  要创新服务方式,依托工会“四级”帮扶网络,加快建设以精准帮扶为重点的服务职工体系,大力推广工会会员普惠制。今年,将作为我盟困难职工帮扶救助工作质量提升年:一是对服务对象精准识别的提升;二是建档立卡动态管理,努力做到因贫施策,分类救助提升;三是确保帮扶资金有所提升;四是帮扶覆盖面有所提升。各级工会建立帮扶目标责任制,逐级分解任务,层层做实责任,严格考核,强化监督,努力让更多的困难职工群众早日实现小康。

   (五)不断夯实基础做强基层,进一步增强基层工会活力。

  进一步扩大基层工会覆盖面。继续深化基层工会建设落实年活动,在巩固已有工会组织的同时,在各类企事业特别是非公有制经济组织、社会组织中普遍建立工会组织,扩大对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖。继续开展“农牧民工入会集中行动”,探索开辟网上申请入会等途径,完善工会会员会籍管理办法,逐步推行会员实名制管理,最大限度地把包括农牧民工在内的广大职工组织到工会中来。大力推进乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会“双创优”工作,发挥其承上启下的重要作用。对基层工会建设提出标准,将任务具体化、量化,制定考核标准,进行检查评比。

注重发挥基层工会的作用。要不断完善基层工会工作制度机制,扎实推进“六有”工会建设,着力提升基层工会规范化水平,广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动,健全完善会员评家制度,做到组织活动请职工一起设计,安排任务请职工一起参与,表彰先进请职工一起评议。统筹推进会、站、家一体化建设,努力把“家”建在职工身边,把服务送到职工身边,充分发挥基层工会的作用。

近日将出台加强机关行政事业单位工会工作的意见,并积极组织开展有影响力的活动,扩大工会组织的吸引力、凝聚力。

确保工作力量和工作经费向基层倾斜。要把更多的资源向基层倾斜,把更多的精力投入到基层一线,推动落实编制“减上补下”,充实基层工会工作力量。完善社会化工会工作者队伍管理制度,探索建立工会购买社会组织服务的工作机制,拓宽服务职工领域,提高服务职工水平。在工作经费的安排方面,要进一步健全工会经费对下补助机制,对下补助资金要围绕工作重点,推行项目管理。要在旗县级以上工会建立健全预算资金绩效考核制度,切实提高各级工会财务管理水平。

(六)主动适应“互联网+”新形势,逐步构建网上网下深度融合、互联互动的工会工作新格局。

  要主动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势,强化工会工作互联网思维,拓展网上空间,用好网上阵地,形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作格局。要推进建立统一的工会工作和会员信息等基础数据库,积极探索工会组织建设、创业就业服务、困难帮扶、法律援助、教育培训、政策咨询、在线信访等工作实现网上运行的途径和方式。要依托新媒体和互联网技术,创建即时、便捷、交互、高效的职工维权服务工作平台,进一步完善门户网站,通过创建微信公众号、移动客户端等方式,实现依托“互联网+工会”更直接更便捷地联系服务职工。壮大工会网络宣传队伍,加强与职工群众网上互动。要提高舆论引导能力,善于把握时、度、效,占领公共网络空间宣传阵地,主动发声,澄清是非,妥善应对突发事件等重大舆情,更有针对性做好舆论引导工作,弘扬网上主旋律。

  (七)坚持问题导向和目标导向相统一,不断推进工会工作改革创新。

  一是扎实推进改革创新。各级工会要深入贯彻落实中央、自治区、盟委关于加强和改进党的群团工作有关精神,紧紧围绕保持和增强“三性”主线,坚决克服“四化”现象,坚持问题导向和目标导向相统一,以改革为动力不断推进工会工作创新发展。在改进联系服务职工群众方面,要立足职工和基层多样化的需求,主动改革服务职工的方式,探索研究菜单式、个性化服务的办法和措施,进一步做实做强服务职工的工作品牌。

  二是继续强化作风建设。要深化“三严三实”专题教育,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚持不懈纠正“四风”,健全完善作风建设的长效机制。进一步完善机关干部直接联系职工和基层制度,深化服务职工在基层“五个一”行动。要加强工会干部培训工作,通过集中培训、送教上门、网络培训、互学互检等多种方式,增强培训工作的针对性和实效性。要强化责任担当,狠抓工作落实,提高广大工会干部盯住办、马上干、做到位的思想自觉和行动自觉。

三是充分发挥工会党组织的领导核心作用。各级工会党组织要担负起从严治党主体责任,严守政治纪律和政治规矩,自觉维护党中央权威。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,引导工会系统党员干部尊崇党章、敬畏党纪。要落实党组主体责任和纪检组织监督责任,盯住重点领域,大力加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作,努力建设一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。

    四是加强工会干部培训力度。各级工会要增强培训工作的统筹性、针对性和实效性。整合培训资源、优化培训内容、强化培训管理,综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、集中学习与出外考察等方式,使广大工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。

工会工作是一个整体,要统筹兼顾,做好各项工作。要理顺产业工会组织体制,支持产业工会结合产业和职工队伍实际开展工作、发挥作用。要进一步深化工会经费地税全额代征工作,强化为基层、为职工服务的支出导向,针对财务大检查发现的问题,狠抓整改措施落实,认真规范工会经费的收、管、用,推进工会资产的规范管理和保值增值。要加强审查审计监督,严防经费使用管理出现黑洞漏洞。要切实加强工会女职工工作,深化女职工“关爱行动”,维护好女职工合法权益和特殊利益。

各位委员、同志们,做好新形势下党的工会工作责任重大,使命光荣。让我们在盟委和区总的正确领导下,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,开拓创新、扎实工作,团结动员各族职工,为实现“十三五”良好开局,为全面建成小康社会、打造祖国北疆亮丽风景线再立新功!

打印本稿〗〖关闭〗   
 
相关附件:

相关信息:
政务公开
  领导介绍
  单位职责
  机构设置
  动态信息
  通知公告
  计划总结
  部门文件
  政策法规
  行政许可
  服务承诺
  办事指南
  文件下载
  政务公开目录
  三公经费公开
便民服务
  天气预报   常用电话
  专利检索   维权热线
  网址大全   查万年历
  报刊大全   公 积 金
  医  保   联通话费
  移动话费   学历查询
  物价查询   航班时刻
  列车时刻   电视查询
  网址大全   查万年历
  报刊大全
 
版权所有:锡林郭勒盟工会
主办单位:锡林郭勒盟工会    电话:0479-8228087  传真:0479-8247600  邮箱:xmghbgswtg8087@163.com
蒙ICP备06002797号